Anne und Hanna sind dank der Idee des Flexpools zurück in ihren Beruf als Fachkrankenpflegerin gekehrt: sie können sich ihre Arbeitszeiten frei wählen, weg vom Schichtdienst. Dafür arbeiten sie nicht mehr in einem festen Team, sondern werden auf der Station eingesetzt auf der gerade mehr Personal gebraucht wird. Ein Weg aus dem Personalmangel, besserer Versorgung der Patient*innen und zufriedenere Mitarbeiter*innen.